SDGs宣言
当社では、SDGs17のゴールのうち、製造業としての責任を果たしつつ、持続可能な社会の実現に向けて、「社員一人ひとりが主役となれる」12のゴールを選定し、SDGs宣言を策定いたしました。
推進体制
SDGs推進において、当社では、SDGsで求められている「ひとつのゴールだけでなく、他のゴールとの相互作用まで考え、全体最適で取り組むべき」という考え方をもとに、関係の深いゴールをグルーピングし、3つのチーム
（チームBLUE、RED、YELLOW）に分けて活動しています。それぞれのチームのリーダーを執行役員が、12のゴールのリーダーを本部長が担っており、経営と執行双方の視点で着実に推進していきます。
キーワード：ものづくり・環境
リード本部：製造・技術・開発・R&D
チームの構成について：
開発から生産だけでなく、3Rまでの一連の流れを全体最適で
考える必要があるため、ものづくりに深く関係するゴールについて、製造・技術・開発・R&Dの各本部が全社をリードします。
取組み事例の紹介
キーワード：人材・地域社会
リード本部：営業・経営管理・品質
チームの構成について：
経営管理本部が主管の業務が中心ですが、チームを組むことの
メリットを最大限に活かし、新たな視点と新たな発想を取り入れるため、
営業本部・品質本部が加わって全社をリードします。
取組み事例の紹介
キーワード：企業倫理・パートナーシップ
リード本部：購買・経営企画
チームの構成について：
お取引先さまや関係会社とも連携（パートナーシップ）して、企業倫理の遵守をはじめとする持続的な社会の実現へ貢献することが必要であるため
購買本部・経営企画本部が全社をリードします。
取組み事例の紹介